当社は、2008年6月に厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けました。

また、「職業家庭両立推進者」を選任し、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定しました。

社員が仕事と家庭を両立させながら安心して働ける職場、継続的に能力を発揮できる職場を目指し、利用しやすい制度の整備、環境の構築に取組んでまいります。

【当社の2009年度の取組事項】

管理職へのワークライフバランスに関する研修の実施
当社の両立支援制度の社員への周知
社員への両立支援制度に関するヒアリングの実施
育児・介護に携わる社員への在宅勤務制度の導入検討
子の看護休暇について半休制度の導入検討

2009年7月10日
リンクシェア・ジャパン株式会社
代表取締役社長　津田 圭吾